任职要求：1、行政管理、人力资源管理、经济管理等相关专业本科以上学历；2、五年以上行政人事工作经验或三年以上管理岗位工作经验 ；3、熟悉人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法，通晓企业行政管理、人力资源管理知识、掌握自动化办公软件的使用方法；4、责任心、上进心强，有团队合作精神，品格高尚，道德素质良好，富有亲和力、较强的说服能力和洞察力；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。岗位描述：1、负责公司人事事务管理工作，包括但不限于：建立、维护人事档案，办理员工异动手续，劳动合同管理与签订，员工薪资福利核发，员工社保公积金及商业保险管理，员工招聘等。2、配合上级完成人事规划、员工关系管理，协调员工与管理层的关系，组织安排员工活动。3、负责公司日常办公室行政事务管理，包括但不限于：公司证照、印章、资质管理，工商年检及业务变更，办公室后勤事务，车辆管理（监督司机管理），办公设备及用品采购及管理，公司来往信函的收发及档案资料管理等。4、负责协助上级完成部分公文撰写。5、领导交办的其他工作。